De belangrijkste wetgeving voor webshops in 2025

Per 1 januari 2025 treden nieuwe wetten in werking. Hieronder zetten wij de belangrijkste wetten op rij.

Zero-emissiezones

Gemeenten mogen vanaf 2025 zero-emissiezones invoeren. Hierdoor mogen bijvoorbeeld alleen emissievrije bestelbussen worden toegelaten. Ook grote pakketvervoerders moeten hiermee aan de slag. Vanaf 1 januari 2025 gaan de eerste van deze zero-emissiezones in ongeveer 15 gemeenten van kracht. In een eerder kennisartikel zijn wij hier op ingegaan. Lees hier meer.

Kleineondernemersregeling in de EU

Voor kleine ondernemers vervalt de verplichte minimale toepassingstermijn van drie jaar. In de vrijstelling voor kleine ondernemers gaat de registratiedrempel van € 1.800 naar € 2.200. Kleine ondernemers die actief zijn in de EU kunnen gebruik maken van de in de betreffende landen geldende KOR-regeling. Lees hier meer.

BPM voor bestelauto’s

Wanneer je als ondernemer een bestelauto hebt kun je in aanmerking komen voor de ondernemersregeling. Als je aan de voorwaarden voldoet, hoef je geen bpm te betalen en geen bpm-aangifte te voldoen. Voor bestelauto’s met een datum eerste toelating van 1 januari 2025 of later vervalt vanaf 1 januari 2025 de ondernemersregeling. Voor bestelauto’s met een datum eerste toelating van 31 december 2024 geldt onder voorwaarden een overgangsregeling. Lees hier meer.

Minder kosten voor personeel met vast contract dat overwerkt

Werknemers met een vast contract mogen tot 30 procent extra uren werken zonder dat je de hoge AWf-premie (WW-premie) betaald. Dat moet werkgevers meer flexibiliteit geven. Maar als een werknemer in een heel jaar gemiddeld toch meer dan 30 procent overwerkt, moet je met terugwerkende kracht alsnog de hoge AWf-premie betalen. Lees hier meer.

Lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt afgeschaft

Een werknemer die valt onder het lage-inkomensvoordeel (LIV) werkt op jaarbasis minstens 1.248 uur en heeft een gemiddeld uurloon tussen 100% en 125% van het minimumloon. Per 1 januari 2025 vervalt het LIV en ontvang je geen tegemoetkoming meer in de loonkosten. Lees hier meer.

Minimumloon gaat omhoog

Op 1 januari 2025 gaat het wettelijk minimumloon omhoog en wordt dit voor fulltime werkenden vanaf 21 jaar € 14,06 per uur. Lees hier meer.

Nieuwe wetgeving die naar verwachting in 2025 in gaat

Naast bovenstaande onderwerpen die per 1 januari 2025 gelden, is er ook wetgeving aanstaande die naar verwachting in 2025 ingaan. De Tweede Kamer heeft ingestemd met de onderstaande wetswijzigingen. Nu moet de Eerste Kamer nog stemmen over de wetswijzigingen. Daarna wordt duidelijk of de wetswijzigingen definitief zijn en per welke datum.

Mkb-vrijstelling gaat omlaag

De mkb-winstvrijstelling voor kleine en middelgrote ondernemingen gaat naar verwachting in 2025 omlaag. In 2025 mag je 12,70% mkb-winstvrijstelling van de winst aftrekken. In 2024 is dit nog 13,31%. Hierdoor betaal je vanaf 2025 meer belasting over de gemaakte winst. Lees hier meer.

Verlaagde accijns op brandstof

De verlaagde accijns op benzine, diesel en LPG blijft naar verwachting ook in 2025 gelden. De tarieven blijven dan gelijk aan die van 2024. Aanvankelijk zou de verlaagde accijns per 1 januari 2025 stoppen. Lees hier meer.

Minder belasting in box 2 voor aandeelhouders

Ondernemers die belasting betalen over inkomen uit aanmerkelijk belang (box 2) betalen naar verwachting 2025 een lager tarief. Je hebt een aanmerkelijk belang als je bijvoorbeeld 5% van de aandelen in een bedrijf bezit. Over winstuitkeringen tot € 67.804 betaal je net als in 2024 24,5% belasting. Over alles daarboven betaal je naar verwachting in 2025 31% belasting, in 2024 is dat nog 33%. Lees hier meer.

Overdrachtsbelasting betalen bij aankoop onroerend goed via aandelentransacties

Als je nieuw onroerend goed zoals een bedrijfspand via aandelentransacties koopt, betaal je vanaf 2025 4% overdrachtsbelasting (ovb). Nu bedoel je in deze situatie geen btw of overdrachtsbelasting. Lees hier meer.

Wijziging bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)

De regels om gebruik te maken van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) wijzigingen naar verwachting in 2025. Nu betaal je erf- of schenkbelasting als je een bedrijf door een erfenis of schenking krijgt. Als je gebruik kunt maken van de BOR betaal je geen of minder erf- of schenkbelasting. Lees hier meer.

Makkelijker om mensen met een arbeidsbeperking werk te bieden

Voor ondernemers met meer dan 25 werknemers wordt het naar verwachting gemakkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Het loonkostenvoordeel (LKV) gaat gelden zolang de werknemer in dienst is, waar dit nu maximaal drie jaar is. Er is ook geen speciale verklaring van het UWV nodig om dit voordeel te krijgen. Als je meer mensen met een arbeidsbeperking in dienst neemt dan volgens de quotumregeling krijg je als bonus een hoger LKV. Lees hier meer.